Functie

Zet jij samen met Eveline en Steven onze medewerkers op #?

Dat vanEmployer al ruim jaar een begrip is in Nederland, wist je misschien al. Ook in België is vanEmployer sinds actief, met in een enorme uitbreiding in Vlaanderen! Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste aanbieder ter wereld.

De medewerkers binnen vanEmployer zorgen voor dit succes, daar zijn we van overtuigd! We zijn er dan ook trots op dat we onszelf “Beste Werkplek Retail” mogen noemen.

Stap jij ook in de wereld van vanEmployer? Als HR Adviseur werk je vanuit ons gloednieuwe Support Office, boven onze Flagship-store op de r in Antwerpen! Hier zorg jij samen met je collega’s voor de opvolging van allerlei HR-processen. Je bent een cruciale schakel in een klein team met diverse taken, dus je kunt je voorsen er is genoeg te doen en bij te leren!

Dit zijn je werkzaamheden

Je houdt je bezig met diverse administratieve taken rondom personeelsadministratie en payroll. Onder andere in-, door- en uitstroom van medewerkers, wijzigingen in de personeelsdossiers en sociale documenten. Je neemt het initiatief in het verbeteren van HR processen en komt met verbetervoorsen. Je speelt een belangrijke rol binnen employer branding. Je onderneemt activiteiten om het werkgeversmerk van de Belgische organisatie authentiek en onderscheidend op de arbeidsmarkt te positioneren. Hiervoor werk je nauw samen met de afdeling Employer Branding/Recruitment in Nederland. Samen pakken jullie taken op zoals de doorontwikkeling van de werkenbij-website of het “vervlaamsen” van Nederlandse communicatie-uitingen. Begeleiding van de HR Medewerker op vlak van recruitment. Je verzamelt en analyseert statistieken om zo verbeteringen door te voeren binnen de arbeidsmarktpositionering en het recruitmentproces. Samen met je collega’s faciliteer je het lijnmanagement in een optimaal sollicitatieproces voor onze kandidaten! Samen met je collega’s van het HR team werk je daarnaast projectmatig aan het bereiken van afdelingsdoelsingen en de doorontwikkeling van ons HR beleid. Iedereen uit het team krijgt in overleg HR thema’s toegewezen, waarvan je de voortgang van de doelsingen coö kom je met allerlei medewerkers in contact. Of dat nu iemand is uit een van onze winkels, een leidinggevende of een collega van afdeling HR jij zorgt voor een optimale bereikbaarheid, klantvriendelijke communicatie en fungeert als sparringpartner. Jouw profiel Je hebt een opleiding in de richting van HR op zak en beheerst kennis rondom HR sociale wetgeving en payroll. Ervaring in een dynamische werkomgeving zoals de retail is mooi meegenomen. Kennis van de Franse taal is een plus.

Jouw eigenschappen vinden wij nog belangrijker!

Bij familie en vrienden sta je bekend als iemand nauwkeurig, discreet en analytisch sterk. Je houdt van projectwerk dat je van A tot Z zelfstandig kan afwerken. Een lastig gesprek ga je niet uit de weg en je kunt goed omgaan met verschillende collega’s. Ten slotte ben jij mensgericht en in jouw rol vind jij dat de (toekomstige) medewerker altijd op # staat. Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wetjke aangifte indienen Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
Loonstrookjes controleren Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...) Aanbod Een functie met veel verantwoordelijkheid in een hardwerkend gedreven team, binnen een dynamisch retailbedrijf. Een marktconform salaris met extra voordelen, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, ... Een ‘medewerkers-app’ waarbij je dagelijks op de hoogte wordt gehouden van vanEmployer-nieuws. Tewerksing op een toplocatie in hartje Antwerpen de r! Mét de mogelijkheid tot thuiswerk. Solliciteren

Human Resources
/..